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La méthode qui redonne aux dirigeants le pouvoir sur leur cybersécurité

Une approche claire pour aligner stratégie, opérations, conformité et ne plus subir la pression réglementaire, les audits ou les incidents.

Faire le point en 3 minutes

LE CONSTAT

En cybersécurité et conformité, nombre d’entreprises font face à un véritable brouillard

Douleurs des dirigeants

Trop de réglementations, manque d’agilité dans la conformité

Cycles de décision trop longs en contexte de crise

Mesures de sécurité et contrôles déconnectés des enjeux business

Absence de confiance dans la valeur des dispositifs cyber

Responsabilités floues... jusqu’au moment où le dirigeant est tenu de répondre

Frictions opérationnelles

Trop de normes, de documents, pas assez de cohérence d’exécution

Duplication des efforts, surcharge d’audits, responsabilités floues

Décalage entre priorités business et remédiation cyber

Goulets d’étranglement dans la mise en œuvre des contrôles

AUTO-DIAGNOSTIC GRATUIT

Évaluez votre capacité de résilience cyber

Répondez à 5 questions. En moins de 2 minutes, vous saurez :

  • Où vous en êtes sur les 4 temps du cycle OODA
  • Les risques qui vous exposent le plus
  • Le bon levier pour reprendre l’initiative

Démarrer mon diagnostic

POURQUOI AGIR MAINTENANT ?

La nouvelle responsabilité légale des dirigeants

Les textes comme le RGPD, NIS2 ou DORA ne laissent plus place au doute : les dirigeants sont légalement responsables de la gouvernance des risques cyber, de la résilience opérationnelle, et des décisions liées à la cybersécurité.

Ce n’est plus un sujet technique. C’est une obligation stratégique, juridique, et de plus en plus personnelle.

POUR QUI ?

Dirigeants, DSI, RSSI, responsables GRC… Vous n’êtes pas seuls à naviguer à vue.

La méthode StratOps.io s’adresse à celles et ceux qui subissent une tension croissante entre les exigences stratégiques, les risques cyber et la capacité à exécuter :

Dirigeants, fondateurs, auditeurs

qui veulent savoir où se situe leur risque réel, et où engager leur responsabilité.

Leaders IT

qui veulent structurer l’action au-delà des audits ou des matrices Excel.

Experts cyber / GRC

en quête de méthode claire pour piloter une remédiation à forts enjeux.

La promesse StratOps : reprendre le contrôle et garder l’avantage cyber

Inspirée du cycle militaire OODA (Observer, Orienter, Décider, Agir), notre méthode vous aide à :

  • Observer les signaux faibles - pas seulement les incidents
  • Orienter les choix selon la réalité du terrain - pas une grille abstraite
  • Décider plus vite - avec des arbitrages clairs
  • Agir avec des preuves concrètes - auditables et utiles.

Pas de plans rigides : une posture agile, taillée pour un monde qui bouge.

Résultat : une cybersécurité dynamique, claire et pilotable par la direction.
Vous ne subissez plus. Vous gardez
l’initiative.

Observer

Orienter

Décider

Agir

OODA

MÉTHODE

Les 12 capacités StratOps : un cadre clair, pilotable et actionnable

StratOps structure 12 capacités clés de cyber résilience dans un modèle d’exécution unifié qui aligne stratégie, gouvernance, IT, sécurité et conformité.

Chaque capacité est pensée pour être :

Lisible : compréhensible par les dirigeants, pas réservée aux experts

Défendable : solide face à un auditeur

Actionnable : utile sur le terrain et face aux attaques, pas juste sur le papier

Chaque capacité progresse à travers quatre niveaux de maturité :

 

  • Ad hoc : abordée ponctuellement, sans structure claire
  • Formalisée : documentée, mais peu déployée
  • Opérationnelle : intégrée, mesurée, pilotée dans les processus
  • Manœuvrable : ajustable en temps réel selon le contexte, les signaux faibles ou une crise

 

L’objectif StratOps : faire progresser, à votre rythme, chaque capacité vers la manœuvrabilité - le niveau où votre cybersécurité devient un avantage stratégique et opérationnel, pas un fardeau.

Recevoir la fiche méthode complète PDF + 12 capacités détaillées.

Recevoir la méthode

Ce que vous avez peut-être déjà tenté (et qui n’a pas tenu) :

Compter sur un expert cyber “super-héros" incapable de s’adapter à la réalité de l’entreprise

Appliquer à la lettre les recommandations étatiques sans fin

Implémenter chaque exigence de chaque règlementation sans priorité claire

Accepter une prestation gratuite/subventionnée mais rigide et déconnectée

Copier une norme internationale sans lien avec les enjeux spécifiques de l’entreprise

Ne protéger que les « joyaux de la couronne » sans penser à la continuité de l’activité et à leur contexte technique

Tout déléguer à l’informatique ou l’infogéreur sans mécanisme fiable pour arbitrer les conflits production/sécurité

Miser sur une approche juridique seule : les clauses ne stoppent pas les attaquants

Créer de nouveaux produits, services et déployer le plus vite possible en pensant que la sécurité est un frein

Tout miser sur l’opérationnel et quelques outils magiques : recette pour se faire recaler par le régulateur

Croire que l’assurance suffit : elle n’agit qu’après la crise et ne la gère pas pour vous

Ne rien faire... jusqu’au jour où c’est trop tard

Passez du brouillard à la manœuvrabilité cyber

Identifiez votre point de départ, choisissez un pack, reprenez l’avantage.

Fixez un nouveau cap avec Stratops

FAQs

Réponses aux questions fréquemment posées.

Faire le point en 3 minutes

Comment stratops permet de mettre en oeuvre le principe de proportionnalité des réglementations ?

Pourquoi StratOps est différent ?

Que se passe-t-il une fois un premier Diagnostic ou Sprint StratOps ?

Appliquer OODA à la cybersécurité, est-ce nouveau ?

La méthode qui aligne cyber, conformité et stratégie métier.

À PROPOS

La méthode Stratops

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Cyber Stratops © 2025

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Frictions opérationnelles

Trop de normes, de documents, pas assez de cohérence d’exécution

Duplication des efforts, surcharge d’audits, responsabilités floues

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  • Où vous en êtes sur les 4 temps du cycle OODA
  • Les risques qui vous exposent le plus
  • Le bon levier pour reprendre l’initiative

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Les textes comme le RGPD, NIS2 ou DORA ne laissent plus place au doute : les dirigeants sont légalement responsables de la gouvernance des risques cyber, de la résilience opérationnelle, et des décisions liées à la cybersécurité.

Ce n’est plus un sujet technique. C’est une obligation stratégique, juridique, et de plus en plus personnelle.

POUR QUI ?

Dirigeants, DSI, RSSI, responsables GRC… Vous n’êtes pas seuls à naviguer à vue.

La méthode StratOps.io s’adresse à celles et ceux qui subissent une tension croissante entre les exigences stratégiques, les risques cyber et la capacité à exécuter :

Dirigeants, fondateurs, auditeurs

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La promesse StratOps : reprendre le contrôle et garder l’avantage cyber

Inspirée du cycle militaire OODA (Observer, Orienter, Décider, Agir), notre méthode vous aide à :

  • Observer les signaux faibles - pas seulement les incidents
  • Orienter les choix selon la réalité du terrain - pas une grille abstraite
  • Décider plus vite - avec des arbitrages clairs
  • Agir avec des preuves concrètes - auditables et utiles.

Pas de plans rigides : une posture agile, taillée pour un monde qui bouge.

Résultat : une cybersécurité dynamique, claire et pilotable par la direction.
Vous ne subissez plus. Vous gardez
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Chaque capacité est pensée pour être :

Lisible : compréhensible par les dirigeants, pas réservée aux experts

Défendable : solide face à un auditeur

Actionnable : utile sur le terrain et face aux attaques, pas juste sur le papier

Chaque capacité progresse à travers quatre niveaux de maturité :

 

  • Ad hoc : abordée ponctuellement, sans structure claire
  • Formalisée : documentée, mais peu déployée
  • Opérationnelle : intégrée, mesurée, pilotée dans les processus
  • Manœuvrable : ajustable en temps réel selon le contexte, les signaux faibles ou une crise

 

L’objectif StratOps : faire progresser, à votre rythme, chaque capacité vers la manœuvrabilité - le niveau où votre cybersécurité devient un avantage stratégique et opérationnel, pas un fardeau.

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Les textes comme le RGPD, NIS2 ou DORA ne laissent plus place au doute : les dirigeants sont légalement responsables de la gouvernance des risques cyber, de la résilience opérationnelle, et des décisions liées à la cybersécurité.

Ce n’est plus un sujet technique. C’est une obligation stratégique, juridique, et de plus en plus personnelle.

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  • Observer les signaux faibles - pas seulement les incidents
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  • Décider plus vite - avec des arbitrages clairs
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Pas de plans rigides : une posture agile, taillée pour un monde qui bouge.

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StratOps structure 12 capacités clés de cyber résilience dans un modèle d’exécution unifié qui aligne stratégie, gouvernance, IT, sécurité et conformité.

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Lisible : compréhensible par les dirigeants, pas réservée aux experts

Défendable : solide face à un auditeur

Actionnable : utile sur le terrain et face aux attaques, pas juste sur le papier

Chaque capacité progresse à travers quatre niveaux de maturité :

 

  • Ad hoc : abordée ponctuellement, sans structure claire
  • Formalisée : documentée, mais peu déployée
  • Opérationnelle : intégrée, mesurée, pilotée dans les processus
  • Manœuvrable : ajustable en temps réel selon le contexte, les signaux faibles ou une crise

 

L’objectif StratOps : faire progresser, à votre rythme, chaque capacité vers la manœuvrabilité - le niveau où votre cybersécurité devient un avantage stratégique et opérationnel, pas un fardeau.

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Ce que vous avez peut-être déjà tenté

(et qui n’a pas tenu) :

Compter sur un expert cyber “super-héros" incapable de s’adapter à la réalité de l’entreprise

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Accepter une prestation gratuite/subventionnée mais rigide et déconnectée

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Ne protéger que les « joyaux de la couronne » sans penser à la continuité de l’activité et à leur contexte technique

Tout déléguer à l’informatique ou l’infogéreur sans mécanisme fiable pour arbitrer les conflits production/sécurité

Miser sur une approche juridique seule : les clauses ne stoppent pas les attaquants

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Tout miser sur l’opérationnel et quelques outils magiques : recette pour se faire recaler par le régulateur

Croire que l’assurance suffit : elle n’agit qu’après la crise et ne la gère pas pour vous

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